如果你的孩子作业完成得不错，你会怎么夸奖他？是告诉他：“宝贝你太棒了，你真是个聪明的孩子”，还是说：“宝贝你这几道题完成得不错，你很努力哟”？

你可能会觉得：夸人还需要想这么多？是的，夸人不是一件心血来潮的事情，而应该是一件值得深思熟虑的。夸人的方式不对，不仅没有帮助，还会产生坏结果。

 什么是错误的夸奖方式

错误的夸奖方式，就是文章开头列出来的：“你太棒了，你真是个聪明的孩子”这一类的话语。这一类的夸奖错在两个地方。

第一，夸奖内容太过宽泛。像“你太棒了”这句话，虽然确实夸奖，但是却没有夸到点子上，没有说是什么很棒；这样的话语，很容易让人觉得敷衍。

第二，喜欢贴标签。“你真是个聪明的孩子”就是在给人贴标签。一件事并不能判断出聪不聪明，而且就这么直接地贴标签，也很容易让对方陷入到这个标签中。

这些错误的夸赞方式，不仅没有起到好的作用，反而产生一种负面影响。

错误夸奖的危害

既然说这些夸奖是错误的，那我们来谈一谈一定要谈一谈，这些错误的夸奖会带来什么危害。

首先，错误的夸奖会给人错误的感觉。如果就凭一件事来说别人很聪明、是个天才，对方可能真的以为自己是个天才、什么都会，就不愿意再去努力了。然而我们都很清楚，真正的天才几乎没有。如果想得到什么，就得自己努力去争取。

其次，乱贴标签会让一个人害怕失败。一旦一个人因为做好一件事就被贴上“聪明”、“天才”这一类的标签，他们可能从此就认为失败是不聪明的象征。

也就是说，失败不符合他们身上“聪明”的标签，因而他们会惧怕失败。在这种心态下，一旦遇到了什么不顺利的事，他们自然而然就会想方设法地回避。甚至在面对一些重大抉择时，他们也不会选那些更具有挑战性的选择。

这种固定型思维带来的后果，就是这些人从此变成了一个逃避失败的人。这是因为错误的夸奖滋长了固定型思维，让他们始终被困在别人的一句吹捧中，而没办法提升自己的能力。

由此可见：错误夸奖别人的方式是不利于个人成长的，也可以说是固定型思维的弊端。

如何正确地夸奖别人

既然错误的夸奖是有害的，那我们如何正确地夸奖一个人呢？可以从以下两个方面做起。

• “夸小不夸大”

“夸小”的意思是说：夸人时要从细节着手，看看这个人具体做了什么很厉害的事情。而“夸大”则是指“你很厉害”这一类的夸人方式，看上去很真诚实则没有具体的内涵。

“夸小不夸大”，就是说在夸人的时候要更加注重细节而不是全局。要找出这个人优秀之处，而不能用千篇一律的“聪明”去夸别人。

譬如说，孩子作业做得不错，你就可以说：“宝贝你这几个题目写得很认真啊，过程都写得这么清楚”。这就是找出了孩子写得好的地方，然后加以夸奖。

• “夸过程不夸结果”

“夸过程不夸结果”这句话的意思是说，要更加注重这个人为了达成结果而付出的努力，夸一夸这个人做事的过程；而不是只看结果。

如果说一个人很努力，这个人以后就有很大的可能继续努力下去；而如果说一个人很聪明，这个人就未必想变得更聪明了。

这两个夸人的方式都是以具体事为准，而不是泛泛而论，更不是凭着感觉去夸人，而这种思维正是成长型思维的结果。

结语

我们一定看到过很多言论，告诉我们夸奖与赞美是多么的重要。但《终生成长》告诉我们，正确的夸奖比夸奖本身更重要。而错误的夸奖会让人形成固定型思维，而正确的夸奖则可以培养一个人的成长型思维。